Карьера _ Правила
многорЬства
лился, что оборот строительного биз-
неса вырос за год в восемь раз. Газета
написала про это статью, что очень не
понравилось начальнику Дмитрия.
И уж если ты рассказал шефу, что
у тебя есть другая работа, — будь го-
тов к тому, что все невыполнения пла-
на и ошибки спишут именно на тебя:
дескать, берешь на себя слишком
много.
Чтобы не только выжить на двух
или трех работах, но и выжать из них
максимум пользы для личностного
и профессионального роста, учись на
опыте других и старайся соблюдать
следующие правила:
1.
Не раздражай босса рассказами
о походах налево
Трудовое законодательство не запре-
щает завести себе второго или даже
третьего работодателя — правда,
с оговоркой, что общаться с ним надо
в свободное от основной работы вре-
мя. Если увидишь, что в трудовом до-
говоре есть пункт, запрещающий под-
работки, — это прямое нарушение
твоих прав. Были случаи привлечения
2. Сделай так, чтобы левак шел
на пользу основной работе
Тот, кто успешно скомбинировал
свои работы, приобретает более ши-
рокий взгляд на бизнес. У него не за-
мыливается глаз, он становится более
творческим, склонным к эксперимен-
там и инновациям — это идет
на пользу всем.
Например, Артур — начальник от-
дела продаж копировальной техники
— по вечерам превращается в масте-
ра чайных церемоний китайского ре-
сторана. Поэтому он на хорошем сче-
ту: Артур заводит неформальные зна-
комства на второй работе, из которых
вырастают новые клиенты для пер-
вой. Продажи ксероксов увеличива-
ются с завидной динамикой. И скры-
вать Артуру нечего.
Другой успешный много^Ьец, ра-
ботающий в страховой компании, чи-
тает лекции в университете, где па-
раллельно вербует среди слушателей
персонал в свою фирму. Из-за этого
его зарплата существенно прибавила
в весе, а отдел персонала предоставил
ему самый лучший соцпакет.
работодателей к ответственности за
такой произвол.
Но надо признать очевидный
факт: начальникам не нравится,
когда их подчиненные становятся
много)оЬцами. Поэтому не стоит лиш-
ний раз раздражать босса рассказами
о своих подвигах на стороне.
Менеджера Дмитрия уволили из
инвестиционной компании не за то,
что он завел свое дело — строительно-
ремонтную фирму. Просто однажды
в разговоре с журналистом он похва-
Тем, кто хочет вести двойную
жизнь официально, эксперт
по налогам и трудовому праву
Сергей Шилкин рекомендует не
забывать о нюансах:
•
Работа по совместительс-
тву не должна превышать че-
тырех часов в день и полови-
ны месячной нормы рабочего
времени.
•
Оформляться на вторую
(и последующие) работу надо
так же, как на основную, заклю-
законе
чив обычный трудовой дого-
вор. А вот запись в трудовую
книжку вносится только по тво-
ему желанию.
•
Больничные листы и декрет-
ные отпуска (мужчины тоже
имеют право на декрет!) опла-
чиваются по каждому месту
работы. Для этого надо попро-
сить в поликлинике, чтобы вы-
писали несколько больничных
- по числу мест работы. При
этом на лицевой стороне лист-
ка нетрудоспособности долж-
на быть надпись: "Внешний
совместитель".
•
Проблем с налоговой не бу-
дет, если сделать все правиль-
но. Стандартные налоговые вы-
четы предоставляются нало-
гоплательщику только в одной
из контор, где он официально
оформлен, по выбору самого
работника. Надо только опре-
делиться, какая из работ будет
платить за тебя налоги.
3. Выбирай подработку
по принципу
противоположности
Если хочешь убить двух за-
йцев — не просто подрабо-
тать, но и разгрузить голо-
ву, — стоит выбирать под-
работку не по специально-
сти, советует специалист по
тайм-менеджменту Глеб Ар-
хангельский. Смена деятель-
ности задействует полуша-
рия мозга, не востребован-
ные на основной работе. Та-
кие переключения помогают
быть эффективным на всех
должностях. “Даже земле это
полезно: чтобы она не уста-
68
август 2008
• • • *
Epidem.ru
Journal-plaza.net
